מה זו בעצם קופת גמל?

קופת גמל היא מכשיר חסכון לטווח ארוך ובינוני שמאפשר שורה ארוכה של הטבות מס.
סך כל הנכסים המנוהלים כיום בישראל על ידי קופות גמל עולה על 300 מיליארד ש"ח. מטרת קופות הגמל היא להעניק לעמיתים אפשרויות השקעה אטרקטיביות ולהבטיח את עתידם לאחר פרישה.
קופת גמל היא השקט הנפשי שלך לעתיד.

מידע נוסף על קופות גמל ניתן לצפות באתר הממשלתי גמלנט

מתי ניתן להחליף קופת גמל?

בכל עת ניתן להגיש בקשה להעברת חסכונותיך מקופה אחרת אל הקופה המקבילה באפסילון (קופת תגמולים לקופת תגמולים, קרן השתלמות לקרן השתלמות וכו'). אצלנו באפסילון אין קנסות, אין עמלות וגם הוותק בקופות הגמל ובקרן ההשתלמות עובר אתך.

למעבר לקופות הגמל של אפסילון, לחץ כאן

בכל חודש מפקיד גם המעסיק סכומי כסף לקופת הגמל שלי. מי רשאי לקבל החלטות לגבי הכסף הזה?

אתה, ורק אתה.

מי נחשב כיורש לקופת הגמל שלי?

עמית שמצטרף לקופת גמל מציין מי הם המוטבים שאליהם יועברו כספי הקופה במקרה פטירה. בהעדר הוראה שכזו יועברו כספי הנפטר ליורשיו החוקיים או למנהל עזבונו. כל עמית רשאי לשנות בכל עת את המוטבים בכספיו, באמצעות משלוח הטופס המתאים לאפסילון.

להורדת טופס שינוי מוטבים , לחץ כאן

קרן פנסיה הינה מכשיר חיסכון לטווח ארוך ובו נצברים כספים לזכותו של העובד, במהלך תקופת עבודתו. עובד שכיר מפריש חלק והתשלומים והמעביד מפריש חלק תשלומי המעביר יכולים להכיל גם את כספי הפיצויים.
הכסף שנצבר לאורך כל תקופת ההפרשה מיועד לגיל פנסיה בו העובד יפרוש מעבודתו ויקבל תשלום חודשי מקרן הפנסיה לכל ימי חיו. חברת בקרן פנסיה נקרא עמית
קרן פנסיה מכילה בנוסף גם ביטוח עבור שני מקרים. 
- מקרה מות העמית ואז שארי העמית אישתו וילדיו הקטינים יקבלו תשלום חודשי מקרן הפנסיה. 
- מקרה של אובדן כושר עבודה - אז יקבל העמית משכורת חודשית מקרן הפנסיה ובנוסף תמשיך הקרן לשלם את התגמולים החודשיים.

ביטוח מנהלים הוא השם המקובל לביטוח הפנסיוני של עובדים שכירים בפוליסות לביטוח חיים. זוהי תוכנית המשלבת חיסכון לגיל פרישה וכיסוי ביטוחי למקרה פטירה מוקדמת ואובדן כושר עבודה.הביטוח מיועד למנהלים ולעובדים שכירים כאחד וכולל הפקדות לפיצויים ותגמולים. עלויות הביטוח (הפרמיות) משולמות בחלקן על ידי המבוטח (העובד) ובחלקן על ידי המעסיק. התשלום לפיצויים משמש כקופה לתשלום פיצויי פיטורים לעובד בעת עזיבה או פרישה. ביטוח מנהלים מוכר כקופת גמל לפי תקנות מס הכנסה ומאפשר למעסיק ולעובד לקבל הקלות במס הכנסה. צבירת החיסכון כפופה אף היא לתקנות.

שני תנאים מוקדמים חייבים להתקיים על מנת שניתן יהיה לבטח את העובדים השכירים בביטוח מנהלים:
-  המועמד לביטוח צריך להיות שכיר או בעל שליטה.
-  גם המעסיק וגם העובד חייבים בהשתתפות בתשלומי הפרמיה.